Klikkaa kuvaa ja katso lisää
Haluatko varmistaa, että työvoimapula tai yllättävät kiireet eivät enää hidasta toimintaasi?
Miksi ulkoistaa työvoima metallinkierrätyspihalla? – Kallen tarina
Metallinkierrätysala elää jatkuvassa muutoksessa. Työvoimapula, yllättävät kiirehuiput ja hallinnollinen taakka voivat aiheuttaa merkittäviä haasteita. Tässä tarinassa tutustumme Kalleen, työjohtajaan, joka löysi ratkaisun ongelmiinsa ulkoistamisen avulla.
Kalle ja työvoiman haasteet
Kalle on pitkän linjan ammattilainen metallinkierrätysalalla. Hän tuntee prosessit ja tietää, kuinka hommat hoidetaan – tai ainakin niin hän ajatteli. Viime vuosina tilanne on kuitenkin muuttunut:
• Työntekijöitä on vaikea löytää, ja kiirehuippuina resurssit eivät riitä.
• Hiljaisina kausina taas palkat juoksevat, vaikka työtä ei ole täysimääräisesti.
• Sairastumiset ja peruutukset sotkevat suunnitelmia, aiheuttaen viivästyksiä ja asiakastyytymättömyyttä.
Erityisen haastava tilanne tuli vastaan eräänä joulukuun aamuna, kun suuri kuorma romumetallia saapui ylikuormitetulle kierrätyspihalle. Yksi työntekijä oli sairaana, ja ulkopuolinen keikkamies perui viime hetkellä. Päivän päätteeksi materiaali oli edelleen käsittelemättä, ja asiakas hermostui.
Ratkaisu: Ulkoistaminen ei ole kulu, vaan investointi tehokkuuteen
Kalle alkoi miettiä ulkoistamisen mahdollisuutta. Hän oli skeptinen – olisiko se vain ylimääräinen kuluerä? Lopulta hän päätti testata ulkoistettua työvoimaa, ja tulokset yllättivät hänet:
✅ Oikea määrä työntekijöitä juuri silloin, kun tarvitaan – kiireisinä aikoina enemmän, hiljaisina kausina vähemmän.
✅ Ei rekrytoinnin, koulutuksen tai hallinnollisten tehtävien aiheuttamaa kuormitusta.
✅ Materiaalijonot lyhenivät, asiakkaat olivat tyytyväisempiä ja tuotanto tehostui.
Kalle tajusi, että ulkoistaminen ei ollut pelkkä kuluerä – se oli sijoitus toiminnan sujuvuuteen ja tehokkuuteen.
Milloin ulkoistaminen kannattaa?
Ulkoistaminen on järkevä vaihtoehto erityisesti silloin, kun:
🔹 Työntekijöitä ei riitä kiirehuippuihin, ja rekrytointi on vaikeaa.
🔹 Työntekijöitä on, mutta heille ei ole tasaisesti töitä, jolloin palkkakulut juoksevat ilman täyttä tehokkuutta.
🔹 Haluat keskittyä ydinliiketoimintaasi ja jättää muut tehtävät kokeneille osaajille.
Miten tämä toimii käytännössä?
1️⃣ Kartoitamme tarpeenne – Onko kyseessä polttoleikkaus, koneenkuljetus tai käsittelytyöt?
2️⃣ Tarjoamme oikean määrän tekijöitä oikeaan aikaan – ilman ylimääräistä hallinnollista työtä tai riskejä.
3️⃣ Hoidamme koko prosessin alusta loppuun – ilman säätöä, vain tehokasta ja sujuvaa työskentelyä.
Haluatko testata, miten ulkoistaminen voisi toimia teidän yrityksessänne?
Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, mikä ratkaisu sopii juuri teille!
コメント